Кирилл Костаков

Причиной финансовой несостоятельности гражданина могут выступать различные жизненные обстоятельства. Законодательство не регламентирует трудовые правоотношения при инициализации процедуры, поэтому данный факт не считается основанием для отказа в трудоустройстве. Многие спрашивают, можно ли работать официально при банкротстве физического лица и после признания банкротом, насколько на практике оба понятия совместимы. Ответим на вопросы в этой статье.

Россияне накапливают долги: по кредитам, ЖКУ, алиментам и т.д. Как следствие, ежедневно открываются новые исполнительные производства для принудительного взыскания невыплаченных сумм. Формально закон запрещает подобные действия. Но граждане достаточно часто сталкиваются с ситуацией, когда средства, выделяемые на подрастающее поколение, направляются на закрытие обязательств родителей. Осталось узнать, что делать в подобных ситуациях и как вернуть деньги в случае их списания. В статье расскажем, могут ли судебные приставы и банки списать или удерживать детские пособия за долги, арестовать счет или карту, на которую они приходят, что делать, если арест все-таки наложили и куда обращаться с заявлением.

Если фирма имеет серьезные задолженности, то ликвидировать ее в упрощенном режиме уже не представляется возможным. Для подобных случаев существует иная методика, которая направлена не только на истребование денежных средств с ответчика, но и на проверку чистоты его намерений. Не было ли в данном деле умысла, честно ли должник старался погасить свои обязательства. Итак, разберем, что такое процедура добровольного банкротства ООО с долгами, пошаговая инструкция оформления для юридического лица, разумеется, прилагается. Узнаем, в каких случаях это мероприятие выглядит целесообразным и в принципе, практически спасательным кругом, а когда лучше повременить и не объявлять свою фирму несостоятельной.